我们公司,规章制度写的迟到三次扣20%工资,但是平时没人注意这条,一直也都没扣这么严重,有一天老板娘发神经,突然去执行,三个同事迟到三次,其中我被扣了一千六,立马准备材料仲裁了,那都不是离职这么简单的了。
更新一下。
我三次迟到,每次都是2-3分钟。
(而且那个月老板娘突然把打卡机提前5分钟,还不让通知员工) 我们大部分员工的每个月80%的工资,都被算作绩效奖金了,制度可以随意扣。
并且按公司制度,公司有权不赔偿…。

如何看待多地开展查摆年轻干部玩心重、混日子、说话随意、口大气粗等问题的行动?…

如何看待伊朗导弹打击以色列医院?…

我听说Windows12微软就直接重头构建Windows了,就直接重构Win内核了,到底是不是真的?…

***咖被曝员工月薪 2300 元只休 1 天,这样的薪资和工作条件是否合理?…
备案号: 网站地图